دبلوم الموارد البشرية (دبلوم مشارك مهني )

أهداف برنامج دبلوم الموارد البشرية

- تأهيل كوادر متخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية، تمتلك المعرفة النظرية والمهارات العملية اللازمة لتنفيذ المهام بكفاءة. 

- تعزيز الفهم الشامل لمبادئ إدارة الموارد البشرية، مثل التوظيف، والتدريب، وتقييم الأداء، وإدارة المواهب، وتخطيط المسارات الوظيفية. 

-تمكين المشاركين من تطبيق أدوات حديثة* في مجال HR، مثل أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS)، وتحليل البيانات لاتخاذ قرارات قائمة على الأدلة. 

-تطوير مهارات القيادة والتواصل* لتعزيز التفاعل الفعّال مع الموظفين والإدارة العليا، وحل النزاعات، وبناء فرق عمل متماسكة. 

- تعريف الطلبة بالقوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالعمل، مثل تشريعات التوظيف، وسلامة بيئة العمل، وحقوق العمال. 

-تعزيز الوعي بأهمية الاستدامة والأخلاقيات المهنية في ممارسات الموارد البشرية، مثل العدالة في التوظيف، والمساواة، والشفافية. 

-إعداد الخريجين لمواكبة التحولات الرقمية- في قطاع HR، مثل استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف، أو تطبيقات إدارة الأداء عن بُعد. 

-تعزيز القدرة على تصميم استراتيجيات موارد بشرية* تتماشى مع رؤية المنظمة وأهدافها التنموية والمالية. 

أهداف برنامج دبلوم الموارد البشرية

- تأهيل كوادر متخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية، تمتلك المعرفة النظرية والمهارات العملية اللازمة لتنفيذ المهام بكفاءة. 

- تعزيز الفهم الشامل لمبادئ إدارة الموارد البشرية، مثل التوظيف، والتدريب، وتقييم الأداء، وإدارة المواهب، وتخطيط المسارات الوظيفية. 

-تمكين المشاركين من تطبيق أدوات حديثة* في مجال HR، مثل أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS)، وتحليل البيانات لاتخاذ قرارات قائمة على الأدلة. 

-تطوير مهارات القيادة والتواصل* لتعزيز التفاعل الفعّال مع الموظفين والإدارة العليا، وحل النزاعات، وبناء فرق عمل متماسكة. 

- تعريف الطلبة بالقوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالعمل، مثل تشريعات التوظيف، وسلامة بيئة العمل، وحقوق العمال. 

-تعزيز الوعي بأهمية الاستدامة والأخلاقيات المهنية في ممارسات الموارد البشرية، مثل العدالة في التوظيف، والمساواة، والشفافية. 

-إعداد الخريجين لمواكبة التحولات الرقمية- في قطاع HR، مثل استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف، أو تطبيقات إدارة الأداء عن بُعد. 

-تعزيز القدرة على تصميم استراتيجيات موارد بشرية* تتماشى مع رؤية المنظمة وأهدافها التنموية والمالية.